Voici Learnexa.
La plateforme e-learning de Lab Learning prolonge la formation au-delà du jour J : des modules courts, sur téléphone, que vos équipes ouvrent par envie.
Niveau débloquéNiveau 13Une formation qu’on n’ouvre pas ne forme personne
En restauration, la formation bute toujours sur les mêmes obstacles. Learnexa est faite pour eux.
Un module tient en quelques minutes : il se suit entre deux services, sur le téléphone de l’équipier.
Un nouvel arrivant accède aux bases dès son premier jour, sans attendre la prochaine session.
Le même contenu et le même niveau d’exigence partout, sans multiplier les déplacements.
Trois questions, trente secondes
Répondez, gagnez des points, lisez l’explication : c’est ce que vivent vos équipes sur Learnexa.
Une démonstration sur l’hygiène alimentaire. Sur la plateforme, les parcours peuvent porter sur vos propres procédures.
À quelle température, au plus, se conserve la viande hachée ?
On y apprend comme on joue
Ordinateur, tablette, téléphone : une plateforme web, sans rien installer.
Chaque module rapporte des points. On monte de niveau, on débloque des badges, on défie ses collègues.
Une notion pas comprise ? Lexa la réexplique et donne un exemple. Elle ne souffle jamais les réponses des quiz.
QCM, vrai ou faux, glisser-déposer, cartes mémoire : on ne lit pas un document, on pratique.
Le manager voit où en est chaque équipier, et il est alerté quand une compétence manque dans l’équipe.
Logo, couleurs, e-mails : dans un réseau, chaque enseigne garde son identité.
Décrivez. Lexa construit.
Une phrase suffit. Lexa, l’intelligence artificielle de Learnexa, bâtit le parcours : structure, chapitres, visuels, quiz. Vous relisez, vous ajustez, vous publiez.
L’Architectestructure le parcours
Le Rédacteurécrit les chapitres
L’Illustrateurcrée les visuels
L’Évaluateurcompose les quiz
Vos procédures deviennent un parcours
Ouverture, fermeture, friteuse, encaissement, accueil d’un nouvel équipier : ce qui se transmet à l’oral peut devenir un module, avec ses images, sa vidéo et son quiz.
- Texte, image, vidéo, audio, PDF
- QCM, vrai ou faux, cartes mémoire, éléments à ordonner
- Un studio pour filmer l’écran ou la caméra, sans autre logiciel
L’équipier joue, le manager pilote
Chacun ouvre un espace pensé pour lui, avec ce qui le concerne et rien d’autre.
Un parcours à suivre comme un jeu : quêtes du jour, séries, badges.
Il construit les cours, anime les sessions et suit ses apprenants.
Tableau de bord de l’équipe, alertes, classement, rapports.
Pilotage d’ensemble, identité de chaque enseigne, accès et contenus.
Le formateur d’abord, Learnexa ensuite
Un geste s’apprend au poste, avec quelqu’un qui le maîtrise. L’e-learning ne le remplace pas : il l’empêche de s’effacer.
- 1La formation, chez vous
Un formateur praticien vient dans votre établissement et forme l’équipe sur ses postes, avec votre matériel.
- 2Les rappels, en ligne
Learnexa prend le relais : des modules courts reprennent les gestes appris, pour qu’ils restent.
- 3Le suivi, dans la durée
Vous voyez qui a suivi quoi, et où il faut revenir. Le prochain passage du formateur part de là.
Voyez Learnexa avec vos propres contenus
Dites-nous combien d’établissements vous avez et ce que vos équipes doivent savoir : nous vous montrons la plateforme.
Learnexa propose 14 jours d’essai, sans carte bancaire.